Contenido del curso

procesos, prácticas y procedimientos internos de las organizaciones. Podrán identificar si existen brechas de género en la organización y desarrollar acciones transversales para el cierre paulatino de estas. El establecimiento de un Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral (SIGIG), promueve la eliminación de las brechas de género y el aumento de la competitividad de las organizaciones, como resultado del mejoramiento de las condiciones laborales y la calidad del empleo desde la perspectiva de género. Esta capacitación utiliza como referente la norma técnica INTE G38:2021 para la igualdad de género en el ámbito laboral. Que da cuenta de los avances y retrocesos en materia de igualdad a lo interno de la organización. Incluyendo, la visión de mujeres y hombres, sus necesidades e intereses, en cada una de las fases de diseño e implementación de los programas, proyectos y servicios dados en todos los procesos de la organización.

Temario implicaciones e interpretación - igualdad de género en el ámbito laboral según la norma inte g38:2021 (parte i, ii y iii)
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Fecha 1
24, 25, 26 y 27
de Febrero
08:00 a 12:00
Fecha 2
9, 10, 11 y 12
de Junio
08:00 a 12:00
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₡ 158,100.00
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